採用– RECRUIT –
COMPANY
MIRAI HOMEは、設計部門・有限会社筧建築設計事務所で働きたい方を募集中です。
こんな人と働きたい！
柔軟な発想で新しいことに挑戦できる人
みらいホームでは、変化の多い建築業界で新しいアイデアや取り組みを求めています。さまざまなことに柔軟に対応し、前向きにチャレンジできる方を歓迎します。状況に応じた柔軟な発想と順応力を大切にします。
失敗を恐れず挑戦を続けられる人
挑戦に失敗もつきものです。私たちは、失敗してもくじけずに新しいことに取り組み続ける「チャレンジ精神」を持った方を求めています。失敗を糧に成長し、次の成功につなげられるポジティブな姿勢を重視しています。
チームで協力し、地域に貢献する意識を持つ人
みらいホームは、地域社会に貢献する建築を目指しており、チームで協力しながら業務を進めています。仲間と共に目標に向かい、地域に根ざした仕事に誇りを持てる方をお迎えしたいと考えています。
当社の魅力
APPEAL
ユースエール認定企業
月平均の残業時間が20時間以下、有給休暇取得率が70%以上です。
APPEAL
健康宣言事業所
毎年全社員の健康診断・予防接種を実施しています。2025年度の健康経営優良法人に加盟予定です。
APPEAL
あおもり奨学金返還サポート企業
社員の奨学金返還を当社が支援する制度を導入しています。
APPEAL
あおもりイクボス宣言企業
社員の仕事と家庭の両立支援や働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいます。
APPEAL
あおもり県内就職促進パートナー企業
青森県内での就職を希望する若い世代のための職場づくりに努めています。
雇用管理の状況
| 創業 | 1994年 |
| 従業員数 | 3人 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均勤続年 | 1.7年 |
| 役員女性割合 | 50.0% |
| 管理職女性割合 | 0.0% |
| 有給休暇平均取得 | 10.0日 |
| 月平均所定外労働時間 | 13.8時間 |
| 男性育児休暇取得 | 0.0% |
| 女性育児休暇取得 | 0.0% |
採用・定着状況
スクロールできます
| 2023年度 | 2022年度 | 2021年度 | ||
募集状況 | 新卒者等 | ー | ー | ー |
| 新卒者等以外 | 〇 | 〇 | ー | |
採用者数（うち女性） | 新卒者等 | 0名（0名） | 0名（0名） | 0名（0名） |
| 新卒者等以外 | 0名（0名） | 3名（1名） | 0名（0名） | |
離職者数 | 新卒者等 | 0名 | 0名 | 0名 |
| 新卒者等以外 | 0名 | 0名 | 0名 | |
人材育成のための制度
- 研修制度
-
社会人マナー講座、導入基礎研修、発展研修（設計）
- 自己啓発支援制度
- 社内検定
-
なし
- メンター制度
-
なし
- キャリアコンサルタント制度
-
定期的なキャリア確認と進路サポート、転職を視野に入れた相談。
見学等受け入れ
- インターン
- 職場見学
応募条件
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
青森県黒石市吉乃町88番地
- 勤務時間
-
8:30～17:30（休憩時間：12:00～13:00）
- 業務内容
-
住宅、非住宅の設計及び監理・住宅の施工管理及びアフターメンテナンス全般
LINK
〒036-0311 青森県黒石市吉乃町88番地
TEL:0172-59-1234 FAX:0172-59-1900
営業時間:平日8:30~17:30