「あおもりイクボス宣言企業」に加盟しました

この度、みらいホームの設計部門 有限会社筧建築設計事務所は「あおもりイクボス宣言企業」に加盟し、全社員が仕事と家庭の両立を実現できる職場環境の整備を進めてまいります。以下のようなイクボス宣言を掲げ、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを目指しています。

イクボス宣言

私は代表取締役として、職場で社員一人ひとりが「仕事」と「家庭」の両立を実現できる環境をつくるため、リーダーとして積極的にイクボスの姿勢を貫きます。社員が安心して働き続け、家庭での役割を大切にしながら成長できる職場を目指します。

令和6年10月28日

有限会社筧建築設計事務所

代表取締役　筧 正明

当社の取組

イクボス宣言を踏まえ、主として次の取組を通じて、社員が安心して働き続け、家庭での役割を大切にしながら成長できる職場を目指し、以下のことを実行します。

取組１

社員が育児や介護など家庭での役割を優先する際、柔軟な働き方を最大限にサポートします。社員が家庭での時間を十分に持てるよう、仕事のスケジュールや負担について配慮を怠りません。

取組２

社員が抱える課題や要望に耳を傾け、私自身がイクボスとしての役割を深めるために、他社の事例や最新の働き方改革の動向を学び、常に改善を図ります。

取組３

社員の生活の質と働きがいのある職場づくりが企業の成長につながると考えています。地域社会への貢献及び顧客の満足度向上を図り、持続可能な未来を共に築きます。

イクボス宣言とは？

「イクボス宣言」は、組織の役員及び管理職が仕事と家庭生活の両立を支援し、部下や同僚が充実した職業人生を送れるように支援する姿勢を示すものです。「イクボス（育児を応援するボス）」として、部下が働きやすい環境づくりを率先して推進することで、企業全体の生産性と幸福度の向上を目指します。

背景と意義

近年、日本社会では少子高齢化が進み、育児や介護に関わる負担が増加しています。特に共働き世帯の増加により、社員が家庭で果たす役割が多様化しているため、企業としても家庭生活と仕事の両立を支援することが求められています。また、社員が充実した生活を送ることができれば、仕事への意欲も高まり、長期的には企業の成長にもつながります。

「あおもりイクボス宣言企業」は、青森県内の企業が連携して、このような働きやすい環境の整備に取り組むために結成された取り組みです。加盟企業は、社員が仕事と家庭の両立を実現しやすい職場環境づくりを目指し、イクボス宣言の内容を実行に移しています。

今後の展望

みらいホームは、あおもりイクボス宣言企業への加盟を通じて、社員の働きやすさを追求し、仕事と家庭生活の両立を支援してまいります。イクボス宣言の内容に基づき、管理職も含めた全社的な取り組みを行うことで、社員が安心して成長できる企業を目指します。社員一人ひとりが仕事を通じて自己形成を実感し、充実した生活を送れるよう、今後も務めてまいります。